Меню

Тестовое здание из будущего: пройди игру и получи работу

Революционная технология.

Консалтинговая компания McKinsey, похоже, живет в 22 веке. Она отказалась от бумажных тестов на логику для соискателей вакансии, заменив их компьютерной игрой Digital Assessment. Рассказываем, что она из себя представляет и почему крута.

  1. В чем суть игры?

    Игрок должен обустроить экологию острова. В первом раунде он сажает растения и разводит животных, в следующих трех защищает остров от вредителей. На выполнение заданий дается 71 минута.

    Фото: vc.ru

  2. Почему игра не так проста, как кажется?

    У каждого элемента игры есть куча особенностей, которые надо принимать во внимание. Например, перед тем, как посадить один кактус, необходимо учесть влажность воздуха, угол падения солнечных лучей и скорость ветра. Всего надо разместить больше 10 растений и несколько видов животных.

  3. Что оценивает игра?

    Разработчики не рассказали, по каким алгоритмам оцениваются способности кандидата. Система анализирует поведение соискателя: каким образом и с какой скоростью он принимал решения, была ли в них логика. Те игроки, чьи результаты оказались лучше определенного показателя, приглашаются на собеседование.

    Фото: vc.ru

  4. В чем преимущество Digital Assessment?

    — Игра снимает напряжение. Проходить ее можно в любое время и в любом месте.

    — Digital Assessment разрабатывает индивидуальный сценарий для каждого участника. Так, никто не может обмануть систему благодаря подсказкам от предыдущих игроков.

    — В игре не один правильный ответ — компьютер дает оценку нескольким качествам кандидата.

Пошерь в FB Расскажи в ВК Поделись в ОК Flipboard
Читай Sntch на Android
Jake the Dog from Adventure time