Меню
6
Вы сможете подписаться на рассылку главреда для постоянных читателей, когда прочтете еще 6 статей.

Как сказать коллегам и боссу, что они мудаки, и не потерять работу?

7 способов сделать это нежно, но уверенно.

Начальники многих американских компаний убеждены: умеренная критика начальства и коллег не вредит, а даже улучшает рабочий процесс. Боссам давно надоели подлизы, они хотят жесткого срача, в котором, как говорится, рождается истина.

  1. Сначала необходимо втереться в доверие и доказать, что ты усердный работник. Работай лучше всех и покажи, что тебе не наплевать на будущее компании. Никто не будет слушать твою даже самую конструктивную критику, если ты пьешь чай с печеньками и бухгалтерией в свое рабочее время.
  2. Старайся помогать другим. Так ты завоюешь репутацию трудолюбивого работяги, а ругаться с боссом и коллегами можно будет чуть жестче.

  3. Добавляй в свои фразы мягкости. Вместо: «Ты, ублюдок, опять просрал дедлайн», скажи своему коллеге: «Я вижу, тебе тяжело сидеть в телефоне и работать одновременно. Хочешь я помогу тебе поставить лайки твоим друзьям, пока ты делаешь макет?»
  4. Никогда не критикуй босса или коллег по почте. Это скучно. Намного эффективнее доводить всех своими комментариями по улучшению будущего компании вживую.

  5. Обязательно повторяй, что ты хочешь помочь компании развиваться и расти, а не просто доводишь до слез своего дизайнера/секретаршу/курьера.
  6. Во время критики всегда интересуйся мнением своего босса или коллеги. Так ты покажешь, что не просто срываешься на них, а действительно участвуешь в диалоге.
  7. Не вздумай кричать. Это вот точно ни к чему хорошему не приведет, особенно в разговоре с начальником.
Подпишись на Sntch.com во Flipboard Стань подписотой Sntch.com в Яндекс Дзен
Пошерь в FB Расскажи в ВК Поделись в ОК Flipboard Flipboard
Читай Sntch на Android
Jake the Dog from Adventure time