Меню
6
Вы сможете подписаться на рассылку главреда для постоянных читателей, когда прочтете еще 6 статей.

4 крупные компании, которые не смотрят на диплом при приеме на работу

Расскажи об этом маме.

Vc.ru поговорили с HR-менеджерами крупных компаний о том, на что они смотрят при приеме на работу. Конечно, диплом не станет лишним при трудоустройстве, но гораздо важнее показать свои навыки и знания во время собеседования.

Рассказываем, куда идти, если думаешь, что эту сессию тебе уже не закрыть:

  1. Яндекс

    «При найме на работу мы редко ориентируемся именно на диплом. Гораздо важнее, как люди проходят тестовые задания и собеседования. Сам диплом мы просим принести уже после приглашения на работу.

    Я не знаю случаев, когда мы отказывали только из-за места обучения».

  2. Head Hunter

    «Корочка ради корочки» — уже в прошлом. Иногда запрос на определенный диплом идёт от конкретного руководителя. Но в целом это встречается всё реже.

    Работодатели сейчас больше смотрят на конкретные навыки, знания и опыт. Все прекрасно понимают: можно учиться в статусном вузе, но с трудом закрывать сессии».

  3. Сбербанк

    «У большей части наших сотрудников есть высшее образование. Но меняется и банк, и само понятие образования.

    Образование завтра — это навыки и глубокое понимание предметной области, которые не обязательно приобретать в вузе».

  4. МТС

    «Наличие диплома — знак положительный. Но факт отсутствия высшего образования может стать скорее препятствием для дальнейшего карьерного развития, чем для трудоустройства».

Подпишись на Sntch.com во Flipboard Стань подписотой Sntch.com в Яндекс Дзен
Пошерь в FB Расскажи в ВК Поделись в ОК Flipboard Flipboard
Читай Sntch на Android
Jake the Dog from Adventure time